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校医院岗位职责
2014-09-05 15:58   审核人:

                       校医院岗位职责

医技科室人员岗位职责
一、检验科主任职责

1
、科主任是科主任负责制的行为人(责任者),是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责对院长负责。在院长领导下,负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2
、制定本科工作计划及发展规划,并组织实施,按期总结汇报,使达到医院的目标和标准。
3
、按医院要求,参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受临时指令性任务。
4
、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想,负责本科人员的医德、医风教
育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5
、贯彻执行医院的各项规章制度必要时,可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6
、抓好科室质量管理工作,按照实验室标准化操作规程,不定期检查科内人员的工作质量,努力开展各项实验室质量控制工作。
7
、制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核,提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8
、组织本科人员学习,积极督促本科人员申报各级各类基金课题,并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9
、确定本科人员的轮岗和值班。
10
、管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械,避免造成不应发生的损失。
11
、检查安全措施,严防差错事故。
12
、与临床科室联系,征求意见,改进工作。
13
、科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时,经院长或主管副院长同意,负责科室全面工作。
应具备的条件和任职资格:
(一)工作资历:
具有正高专业技术职称,从事临床实验室工作满3 年。
具有副高技术职称,从事临床实验室工作满6 年。
具有中级专业技术职称,从事临床实验室工作满10 年。
(二)工作能力:
熟悉临床实验室的常规检验及管理工作,有较强的组织与管理能力。

二、主任(副主任)检验师职责
1、在科主任领导下,指导本科的检验、教学、科研工作,并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。
2
、参加部分检验工作,协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平,重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
3
、负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报;指导下级人员的科研工作,参加部分试验工作;发表相关论文及申报成果。
4
、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术,指导下级工作人员改进检验技术。
5
、有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练,配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力,建立合理的人才梯队;提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
6
、指导并督促下级工作人员,严格执行各项规章制度和技术操作规范。
7
、配合科主任完善科室行政管理,负责编写科室各岗位的标准化操作文件,逐步达到“标准化实验室管理”水平。
8
、完成科主任交办的其它工作。
9
、副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。
应具备的条件和任职资格:
(一)工作资历:
1
、 副主任检验师:担任主管检验师期间,平均每年参加临床检验工作不少于40 周,任主管检验师满5 年。
2
、主任检验师:担任本专业副主任检验师期间,平均每年参加临床检验工作不少于35 周;任副主任检验师满5 年。
(二)工作能力:
副主任检验师:
1
、能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务,特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见,为临床合理解释试验结果,提供正确的信息,积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。
2
、熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题,如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估;能及时发现并纠正检验误差;能进行室内、室间质量控制的分析总结等;具有一定的组织管理能力。
3
、根据专业熟练掌握下列专科技术:如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作,无责任事故。
主任检验师:
1
、能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务,特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见,为临床合理解释试验结果提供正确的信息,积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。
2
、在医学检验领域中有丰富的经验,熟练掌握本专业的技术要点,能解决复杂或重大的技术问题,能帮助临床医师掌握新的诊断方法,能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。
3
、能解决本专业复杂疑难问题,并结合临床病情进行会诊,如查房及疑难病症解析等。

三、主管检验师职责
1、在科主任领导和主任检验师的指导下,负责检验、科研、教学工作的落实及实施,指导下级人员工作,负责检验报告的质量。
2
、参加日常检验工作,负责检验结果的质量,保证结果的准确、及时;排除工作中的系统误差及偶然误差;解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。
3
、负责学生的临床实习工作;指导进修、实习人员的学习,培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。
4
、努力参加科研工作,协助科主任落实科研规划。
5
、了解国外本专业的新技术,对改进检验工作流程和技术手段提出建议。
6
、完成科主任交付的其它工作。
7
、在主任检验师外出时,经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。
应具备的条件和任职资格:
工作资历:
1
、任本专业检验师满5 年。
2
、担任检验师期间,平均每年参加临床检验工作不少于44 周。
工作能力:
1
、了解并掌握本专业各项实验的临床意义和应用价值,积极参与有关疾病的诊断工作,能为临床在合理选用检测项目和结果解释方面提出正确的建议和意见;能解决本专业中一些常见问题,如生化多项目综合判定、肝炎标志物结果分析、血液及骨髓细胞识别、各种标本中微生物鉴定、寄生虫的识别。
2
、能结合临床资料,准确分析常规实验结果的临床意义。以专业划分每年工作量不少于:临检2000 件、生化2000 件、微生物400 件、免疫1000 件、分子生物学检测200 件。

四、检验师职责:
1
、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作,并指导检验士和检验员进行工作。
2
、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;特殊试剂的手工配制;仪器的日常维护保养及定期检查校准,严防各种差错事故的发生。
3
、承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4
、积极参加继续医学教育,参与科学研究和技术革新项目,提高检验技术水平。
5
、承担指导学生检验实习工作。
6
、参加本专业各种质量控制工作。.
7
、完成上级检验师交给的其它工作。

五、检验士职责:
1、在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。
2
、协助检验师工作,做好仪器设备的维护保养。
3
、协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管,以及各种登记、统计工作。
4
、学习专业技术,参与培养进修、学习人员工作。
5
、参加标本的采集、登记和常规检验工作。

六、检验员职责:
1、洗刷检验器材,做好消毒、灭菌工作,清理废弃污染物;打扫科室卫生。
2
、接收检验标本,传送检验报告。
3
、根据科室需要,安排非检验操作岗位的工作。

七、临床检验医师职责:
1、 根据临床信息,对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询;
2
、 参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议;
3
、 负责签发具有诊断性的临床检验报告;
4
、 掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。
5
、 高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。
6
、 指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。
7
、 承担与实验室诊断相关的科研任务

八、检验科质量主管职责:
1
、 质量主管实验室最高管理者任命、授权,并对其进行年度考核。
2
、 负责组织质量管理小组和质量控制工作。
3
、 负责质量体系的建立与运行工作,参加实验室管理层对质量方针和实验室资源的决策活动,负责实验室质量管理和监督工作,保证质量体系有
效运行。
4
、 负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。
5
、 负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP 文件》和各种质量文件的编制、审核、发放,以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。
6
、 负责安排和组织内部审核,编制《年度内审计划》并报主任审批。负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》;任命内审组长并规定其职责;编制《全年质量体系运行报告》。
7
、 负责对不符合项进行整改,分析体系运行中潜在的不合格原因;负责纠正、预防措施的审查、批准;监督纠正、预防措施的实施。
8
、 协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作,包括编制《管理评审计划》,汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作情况,编写《管理评审报告》。
9
、 负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。
10
、 审核实验室发出的检测信息内容。
11
、 质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。


九、检验科技术主管职责:
1、 技术主管由实验室最高管理者任命并授权。
2
、 负责任命技术管理小组成员的,组织技术管理小组的工作。
3
、 负责组织投标书和合同的评审。
4
、 负责批准恢复检验工作。
5
、 负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。
6
、 负责数据控制程序的实施,负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准,负责检验报告修改的批准。
7
、 负责每年进行一次检验程序的评审工作,组织编制《检验程序评审报告》,负责评审报告实施情况的跟踪。
8
、 负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。
9
、 负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。
10
、 负责组织技术管理小组编制《检验项目指南》,供患者和临床医生取用。
11
、 负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。
12
、 负责仪器设备校准程序的审批。
13
、 负责所有仪器设备的统一管理,配合医院设备科对仪器进行验收及安装。
财务人员岗位职责
一、财务部门负责人的职责
1、在院长领导下,负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责,做好各项财务管理工作,为医疗第一线提供优质的服务,保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度,遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,建立相应的部门管理制度
以及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约各项开支,监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算,定期对预算执行情况进行分析,并按照国家规定编制和上报预决算。
5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位,按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算,按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结,根据本单位的实际情况,制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度,保证本单位各项财务制度健全有效。
7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生
8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,组织好单位的奖金分配工作。
9、按照国家物价制度,做好本单位的物价管理工作。
10
、定期和不定期对单位财务状况进行分析,及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资,从财务角度进行可行性分析和论证,为领导决策当好参谋。
11
、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。

二、财务部门会计的职责
1、在财务部门负责人的领导下,严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算,对各种原始凭证进行审核。
2
、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等,按照医院会计制度规定的会计科目,编制记账凭证。要做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整
齐,记载清晰,处理及时,账证、账实相符。
3
、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账,及时进行核对,做到账证、账实相符。
4
、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料,按国家统一的报表格式和要求编制会计报表,并对重大事项进行说明。
5
、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。
6
、做好往来帐款的管理。对各往来款项,要严格审核其真实性,并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律,及时清理债权债务。
7
、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
8
、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
9
、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

三、财务部门出纳职责
1、在财务部门负责人的领导下,办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定,根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务,并随时记帐,每日终向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结。
2、及时登记现金和银行日记账,编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证,按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3、逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。
4、4、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
5、每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行。
6、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
7、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

四、财务部门成本及奖金核算岗位职责
1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定,结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
2
、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标,确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3
、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度,为正确计算医院成本提供可靠的依据。
4
、按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因,对照本单位历史资料和同行业的先进水平,提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5
、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况,在成本核算的基础上,拟定科室经济核算的范围及方法,并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

五、住院处、门急诊收费处收费员的职责
1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用,办理各项退费。
2
、为病人打印结算单、费用明细单等。
3
、保管好备用金,不得挪用备用金。
4
、每天作出收支日报表,每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出
纳,做到账款相符,
5
、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管,不准丢失,不准借用或挪用他人收据,不准任意作废、涂改收据。
6
、严格执行物价收费标准,划价要做到准确无误。
7
、保管好金库钥匙,每天下班将现金、收据、印章等锁存金库;

六、住院、门急诊收费处审核人员的职责
1、负责对收费医嘱的审核,防止多收、少收和漏收。
2
、负责对结算单据的审核,防止结算错误。
3
、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核;
4
、负责病人退费合理性的审核。
5
、根据日报表,对收费人员收取的现金数、支票等进行审核;
6
、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。

七、物价人员职责
1、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认,严格执行政府定价。
2、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查,及时将结果向主管院领导报告,并提出整改意见及措施。
3、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开,及时调正变动。
4、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉,及时协调与处理,并向相关科室通报,各项工作记录完整。
5、不断提高自身临床医疗方面的素质,以适应医学发展的需要

工作人员岗位职责

一、院长岗位职责
1、院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应具有相关管理知识与技能。
2
、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。
3
、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。
4
、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施
5
、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其它科室,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
6
、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7
、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
8
、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9
、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
10
、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11
、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12
、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13
、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。
14
、副院长协助院长负责相应的工作

二、办公室主任职责
1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
2
、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
3
、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4
、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5
、负责院长临时交办的其他工作。
6
、办公室副主任协助主任负责相应的工作。

7、做好学校计划生育工作。

8、监督学校食堂卫生工作。

9、做好学校爱国卫生运动工作。

三、医务科主任职责
1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
4、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
5、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
10
、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
11
、医务科副科长协助科长负责相应的工作。

 

四、预防保健科科长职责
1、在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
2、定期讨论本科在贯彻医院(预防保健方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3、拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
4、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
5、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。
7、组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
8、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
 9
、副科长协助科长负责相应的工作。

五、病案管理员职责
1、在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料,所需资料准确、完整,按期上报。
2、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。

六、医疗统计人员职责
1、在医务科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。
2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。
3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。
4、每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。
5、督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。
6、努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。

七、临床科主任职责
1
、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2
、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3
、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4
、领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为
5
、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6
、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
7
、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8
、按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
9
、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10
、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11
、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。
12
、应具备的基本条件和任职资格:
1)工作资历:必须是本专业的主任(副主任)医师(二级甲等及以上医院),具有自己的专业研究方向和技术专长。
2)工作能力:对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。
13
、 副主任协助主任负责相应的工作。

八、临床主任医师职责
1
、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2
、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
3
、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4
、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5
、定期参加门诊工作。
6
、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7
、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8
、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9
、副主任医师参照主任医师职责执行。

九、临床主治医师职责
1
、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2
、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3
、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4
、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5
、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
6
、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7
、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8
、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。

十、总住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。
3、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5、组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

十一、临床住院医师(士)职责
1
、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2
、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3
、书写病历。新入院病员的病历,一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
4
、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
5
、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
6
、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。
7
、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
9
、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
10
、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
11
、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12
、按照卫生部住院医师规范化培训的要求,完成到相关临床及医技科室轮转工作

十二、门诊部主任职责
1
、在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2
、定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件
3
、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4
、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。
5
、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。
6
、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7
、组织门诊医务人员,到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床,搞好预防保健和爱国卫生运动。
8
、领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。
9
、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
10
、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

十三、麻醉科主任职责
1
、在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2
、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3
、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4
、根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
5
、领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。
6
、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
7
、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
8
、组织并担任教学,安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累,完成科研任务。
9
、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合,共同搞好科室工作。
10
、审签本科药品、耗材的请领和报销,检查使用与保管情况。
11
、副主任协助主任负责相应的工作。

十四、麻醉科医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
2、麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
3、麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
4、手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。
5、手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。
6、遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。
7、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
8、积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。
9、协助各科抢救危重病员。

十五、医学影像/放射科主任职责
1
、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2
、定期讨论本科在贯彻医院(医学影像方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3
、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,持续改进服务品质,按期总结汇报。
4
、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理,保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5
、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6
、参加医院工作会议,主持科务会,经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
7
、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8
、组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故的发生。
9
、确定本科人员轮换、值班和休假。
10
、审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。
11
、副主任协助主任负责相应的工作。

十六、放射科主任医师职责
1
、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2
、主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊,参加院外会
诊和病理讨论会。
3
、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4
、深入临床科室,参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
5
、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
6
、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7
、指导全科结合临床开展科学研究工作。
8
、副主任医师参照主任医师职责执行。

十七、放射科主治医师职责
1、在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。
2、着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。
3、主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。
4、其他职责与放射科医师同。

十八、放射科医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。
3、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
4
、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。
5
、加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。

十九、放射科技师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。
3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4、开展技术革新和科学研究。

5、参加集体阅片和讲评投照质量。

二十、放射科技士、技术员职责
1、在技师、医师指导下,担负所分配的各项技术工作。
2、按照医师的要求,负责进行X线之投照、洗片、治疗工作。
3、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5、积极参加技术革新和科研工作。
6、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

二十一、医保科科长职责

 1、在院长和分管院长领导下,负责全院社会医疗保险(城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合、工伤生育医疗保险、老干部医疗保险等)的全面管理工作。

2、以与医保中心签订的《医保服务协议》为准则,结合医院实际,制定医院医疗保险管理工作计划和医保各项管理制度。

3、执行市医保各项政策和管理规定,有计划,有针对性的组织各类人员业务培训。

4、负责向科室人员传达上级主管部门及医院各种政策精神,定期检查临床各科室对医保政策的执行情况。

5、加强医疗保险政策宣传,及时更换医疗保险政策宣传栏,根据医疗保险各项工作实施情况,定期召开医保会议。

6、负责监督、指导、检查、评价各临床科室医疗保险各项工作的落实情况,处理好医院、医保中心、患者之间相关事务。

 

护理人员岗位职责
一、 护理部主任职责
1、在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2
、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标,制定护理部分的具体落实措施,履行监控职能。
3
、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标,批准后组织实施。定期考核,按期总结汇报。
4
、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生。
5
、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。
6
、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7
、组织检查护生、进修生的实习工作,指导各级护理人员严格要求学生,做好传、帮、带。
8
、确定全院护理人员的工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9
、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。
10
、主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,互相学习,不断提高护理质量。
11
、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
12
、教育全院各级护理人员热爱护理专业,培养良好的作风,关心他们的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性。
13
、作为医院质量管理组织主要成员,承担相关工作。
14
、护理部副主任协助主任负责相应的工作,主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

二、主任(副主任)护师职责
1
、在护理部主任及科护士长领导下,负责指导本科护理技术、科研和教学工作。
2
、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施,护理会诊及危重病人的抢救工作。
3
、了解国内外护理发展动态,根据医院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
4
、主持全院或本科护理大查房,指导下级护理人员的查房,不断提高护理业务水平。
5
、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6
、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训,拟定教学计划和内容,编写教材并负责讲课。
7
、带教护理系和护理专科学生的临床实习,担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。
8
、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。
9
、制定本科护理科研计划,并组织实施,通过临床实践写出有较高水平的科研论文,不断总结护理工作经验。
10
、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。
11
、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作,承担对下级护理人员的培养工作。
12
、参与全院业务技术管理和组织管理工作,经常提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。
13
、参与全院护理质量督察工作,指导护理质量控制工作。

三、主管护师职责
1
、在科护士长、护士长领导下及本科主任护师指导下进行工作。
2
、对病房护理工作质量负有责任,发现问题,及时解决,把好护理质量关。
3
、解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
4
、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
5
、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定,并提出防范措施。
6
、组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写教材,负责讲课。
7
、组织护理进修生和护生的临床实习,负责讲课考核和评定成绩。
8
、制定本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作,写出具有一定水平的护理论文及科研文章。
9
、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

四、护师职责
1
、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2
、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。
3
、参与病房危重、疑难病人的护理工作,承担难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4
、协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作。
5
、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
6
、协助护士长负责本病房护士业务培训,制定学习计划,并担任讲课。对护士进行技术考核。
7
、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,积极参与科研活动。
8
、对病房出现护理差错、事故进行分析,提出防范措施。

五、门诊护士长职责
1
、在护理部、门诊部、科护士长领导下,负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、门诊部、科护士长负责。
2
、制定门诊工作计划,明确护理人员的分工,经常进行督促检查,不断提高护理质量,改善服务态度,与门诊医师组长取得密切联系。
3
、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故,认真执行登记及上报制度,及时总结经验与教训。
4
、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。
5
、负责组织专科业务和新技术的学习,不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
6
、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。
7
、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
8
、认真执行疫情报告、消毒隔离制度,预防交叉感染,保证门诊清洁及工作有序。
9
、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
10
、负责家俱被服保管,物品请领、验收维修工作。
11
、负责考勤、考核,奖优罚劣,促进门诊文明建设。

六、门诊护士工作职责
1
、在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。
2
、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3
、协助医生完成有关工作,按医嘱给患者进行处置。
4
、经常观察候诊患者的病情变化,对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。
5
、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序,做好等待服务。
6
、实施候诊教育和健康教育工作
7
、做好消毒隔离工作,防止交叉感染。
8
、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,防止差错事故的发生,做好交接班工作。
9
、按照分工,负责领取、保管药品、器材和其它物品。
10
、认真学习业务,提高理论水平,向患者做耐心、科学的解释工作,提高服务质量。

七、急诊科护士长职责
1
、在急诊科主任和护理部领导下,负责领导急诊室和观察室的护理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对科主任、护理部负责。
2
、组织安排急诊抢救工作,督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情,指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。
3
、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
4
、制定工作计划,检查各项护理工作执行情况,保证护理质量,负责护理人员的排班工作。
5
、负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况,做到计划请领,及时维修和报损。
6
、加强对护理人员的业务技术训练,不断提高业务水平。
7
、负责组织护理科研和技术革新工作。
8
、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静,做好消毒隔离,预防交叉感染。
9
、做好计划和总结工作,按要求定期上报各种统计表。
10
、制定和实施应急预案,做好突发事件管理

八、急诊室护士工作职责
1、在护士长领导下进行工作。
2
、做好急诊患者的检诊工作,根据患者情况决定优先就诊,必要时请示医生决定。
3
、急诊患者来就诊,应立即通知值班医生,在医生未到之前,遇到特殊危急病人,可行必要的急救处理。
4
、在急救过程中,备好各种抢救物品、药品,迅速、准确地执行医嘱,协助医生进行抢救。
5
、负责危重患者的巡视、观察,及时完成治疗与护理工作,严密观察并记录患者的病情变化。
6
、认真执行各种规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,严防差错事故。
7
、严格执行各项无菌操作规程,做好消毒隔离工作,防止院内交叉感染。
8
、负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等,并使之处于完好状态。

九、科护士长职责
1、在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科主任负责。
2
、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划,按期督促检查、组织实施并总结。
3
、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
4
、负责督促检查本科各病室护理工作质量,发现问题及时解决,把好质量关,并有记录。
5
、解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6
、有计划地组织科内护理查房,及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7
、有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8
、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施,指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9
、对科内发生的护理问题和差错,应及时了解原因,总结经验教训,采取防范措施,并及时上报护理部。
10
、科学管理病房,做好文字记录及教学各项统计工作,每月总结、分析提出整改意见。
11
、每月听取进修护士意见,检查护生教学计划的实施情况。

十.病区/病房护士长职责
1、在科护士长和科主任的领导下,负责本病室行政管理和护理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对科护士长、科主任负责。
2
、根据护理部及科内工作计划,制定病房护理工作计划,并组织实施。认真做好护理质量检查,记录和统计工作,并定期总结。
3
、负责本病房护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合。
4
、合理安排和检查本病房的护理工作,落实质量控制方案,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5
、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故,及时查明手因报告护理部,并组织整改。
6
、定期参加科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7
、组织护理查房,护理会诊,积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8
、组织领导护理人员的业务学习及技术训练,实施三基三严培训工作。
9
、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10
、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量,搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
11
、定期召开工休人员座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见,不断改进病室管理工作。

十一、病房护士职责
1
、在护士长领导及护师指导下进行工作。
2
、认真执行各项规章制度,岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生。
3
、做好基础护理和患者的心理护理工作。
4
、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5
、协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。
6
、经常巡视病人,密切观察记录危重患者的病情变化,如发现异常情况及时处理并报告。
7
、参加护理教学和科研工作,工作中应不断总结经验,写出论文,以提高护理水平。
8
、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则,经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施,在出院前做好卫生宣教工作。
9
、办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关文件的登记工作。
10
、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作,并注意坚持勤俭节约的原则。

十二、手术室护士长职责
1
、在护理部及科主任领导下,负责本室的行政管理和护理业务工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科主任负责。
2
、根据手术室工作任务和护理人员情况,制定工作计划,组织实施并定期总结。
3
、严格要求各级人员遵守无菌操作规程,认真执行各项规章制度和技术操作规程,定期抽查各类人员的工作质量。
4
、负责组织护理人员的业务学习,三基三严培训,开展新技术、新业务及护理科研工作。5、检查核对各交接班程序,严防差错事故的发生。
6
、督促检查有关人员做好消毒工作,定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养,以鉴定消毒效果。
7
、随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况,发现问题及时处理,破损仪器送检维修。
8
、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。
9
、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议,总结和改进工作
10
、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。

十三、手术室护士职责
1、在护士长领导下担任洗手、供应、巡回护士等工作,负责手术前准备、手术中配合和手术后整理工作。
2
、严格执行无菌操作及其它技术操作规程,严防差错事故发生。
3
、负责手术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。
4
、负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的保管工作。
5
、负责分管手术患者的术前访视和术后随访。
6
、做好手术期间患者的心理护理。
7
、严格执行对患者的识别制度,做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。

                                   贵阳医学院校医院

                                   2014830

 

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